Adventure Team

Wyjazdy integracyjne

Tue, 17 Nov 2009 00:00:00 +0100

Zarządzanie wielkimi korporacjami kojarzy się bardzo często z siedzeniem za biurkiem, wypełnianiem stosu papierów i szeroko pojętym nic-nie-robieniem, rzucaniem strzałkami do tarczy lub grą w „kieszonkową” wersję biurowego golfa. Prawda jest jednak zupełnie inna – management to bardzo szeroka dziedzina wiedzy, w której ważne są wszechstronne uzdolnienia, podstawy psychologii, wpływania na podwładnych, a przede wszystkim wrodzonej charyzmy. Bardzo ważne są także wyjazdy integracyjne.

W grupie najważniejsza jest organizacja i nawet najlepszy manager nie pomoże, jeśli jego podwładni nie poznają dobrze swoich słabych i silnych stron. Umożliwiają to wyjazdy integracyjne, na których pracownicy mogą poznać swoje mniej oficjalne wizerunki i zawiązać bliższe stosunki.

Turystyka korporacyjna

Tue, 17 Nov 2009 00:00:00 +0100

Skuteczne zarządzanie dużą firmą nie należy do łatwych zadań, któremu może sprostać byle kto. Jeszcze do niedawna prawdziwe zarządzanie firmą nie dotykało naszego kraju ze względu na panujący ustrój polityczny oraz państwowy charakter każdej działającej instytucji, jednak wiele się zmieniło w ciągu ostatnich dwóch dekad. Do wciąż powiększającego się zakresu obowiązków managerów dużych zespołów doszła niedawno tzw. turystyka korporacyjna.

Definicja ta obejmuje to, co istniało tak naprawdę od dawna – są to wszystkie wyjazdy służbowe, na których obowiązkiem pracownika jest między innymi poszukiwanie nowych kontrahentów oraz utwardzanie stosunków z tymi, którzy współpracują już z firmą. Turystyka korporacyjna obejmuje uczestnictwo w imprezach kulturalnych, uroczystych kolacjach i innych wydarzeniach.

Wyjazdy motywacyjne

Tue, 17 Nov 2009 00:00:00 +0100

W zarządzaniu firmą, a co za tym idzie całym zespołem podwładnych, bardzo ważne jest opanowanie doskonale wszystkimi aspektami motywowania zespołu pracowników do działania. Poza wyjazdami integracyjnymi, gdzie pracownicy mogą pozwolić sobie na odrobinę luzu i poznanie siebie nawzajem, bardzo ważne są także inne rodzaje nagród i kar, szczególnie tych pierwszych. Bardzo popularne są w tym miejscu wyjazdy motywacyjne.

Ten rodzaj nagrody pozwala nagrodzić najlepszych pracowników. Umiejętnie zorganizowany program takiego wyjazdu pozwala managerowi nie tylko umocnić lojalność pracowników, lecz także zacieśnić relacje między najlepszymi z najlepszych, którzy wyjeżdżają razem wyjazdy motywacyjne. Oferta takiego wyjazdu wymaga dobrego poznania swoich ludzi, gdyż pracownicy nie dadzą się zmotywować w miejscu, którego nie lubią.

Przerwa techniczna

Wed, 04 Nov 2009 00:00:00 +0100

Blog o turystyce korporacyjnej znajduje się w przebudowie. Zapraszam w najbliższym czasie.